FÜR BEWERBER

Sie wünschen sich stimmige Vermittlung von dauerhaftem Erfolg?
Wir bewegen etwas – mit Ihnen gemeinsam.
Und bringen Karrieren auf die passende Umlaufbahn.

In unserem inhabergeführten Unternehmen gehen wir gern die direkten Wege.

Spezialisten mit unterschiedlichem Branchenwissen arbeiten eng zusammen. So finden wir jederzeit eine Lösung für Sie, auch wenn es mal richtig schnell gehen muss. Oder Pläne sich abrupt verändern.

Wir pflegen das Gespräch: Im Team. Mit Kunden. Mit Mitarbeitern und Bewerbern.
So wissen wir genau, was gebraucht wird. Und kommen Chancen auf die Spur.

Sie schätzen eine respektvolle Zusammenarbeit? Wir auch.
Wir halten Fairness für den Dreh- und Angelpunkt von Jobzufriedenheit.
Zufriedene Mitarbeiter halten wir für einen wesentlichen wirtschaftlichen Erfolgsfaktor.
Wir sind bereit: für Ihren Erfolg.

Kontaktieren Sie uns gern.

Für jeden
den richtigen Job.

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Traumjob, der genau Ihren Qualifikationen entspricht und Sie auf der Karriereleiter nach oben führt?

Wenn Sie Wert auf gute Arbeit und einen freundlichen Umgang auf Augenhöhe legen, wechseln Sie doch zu uns. Wir nehmen uns Zeit. Erkunden mit Ihnen gemeinsam Ihr Entwicklungspotenzial. Und sorgen dafür, dass es sich entfalten kann. Enge Kontakte zu Unternehmen und mehr als 10 Jahre Branchenerfahrung machen die passgenaue Vermittlung möglich. Sie wünschen sich mehr Zufriedenheit im Job? Gern sind wir Ihr Wegbereiter.

Wir sind bereit: für Ihren Erfolg.

Wir vermitteln Sie bundesweit an 19 Standorten kostenfrei, schnell und direkt an renommierte Unternehmen. Dabei profitieren Sie von unseren engen Kontakten zu den Schlüsselindustrien Deutschlands.Die Bewerbung bei einem Personaldienstleister bzw. Personalberater läuft grundsätzlich ähnlich ab wie die in jedem anderen Unternehmen. Der Unterschied: Der Bewerbungsprozess über einen Personaldienstleister ist meist wesentlich schneller und effizienter. Oft bietet ein Unternehmen für Personaldienstleistungen auch Stellen in Unternehmen an, die nicht öffentlich vom Kunden ausgeschrieben werden.

  • Die Unterlagen werden vom Bewerber eingeschickt oder persönlich abgegeben.
  • Der Personalvermittler prüft die Unterlagen innerhalb weniger Tage und lädt zu einem persönlichen Beratungsgespräch ein.
  • Diskret und kostenfrei setzen sich erfahrene Experten für den Bewerber ein und begleiten ihn als Partner durch den gesamten Recruitingprozess.
  • Der Bewerber nimmt je nach Bedarf und Vorkenntnissen an Qualifikationstests teil.
  • Passt das Bewerberprofil zu den offenen Stellen und das Jobangebot sagt dem Bewerber zu, wird er zur direkten Einstellung bei meist großen Unternehmen vermittelt.

 

TIPPS FÜR IHRE BEWERBUNG

DAMIT ES VON ANFANG AN KLAPPT. 

LEBENSLAUF

Inhalt

  • Persönliche Daten inkl. E-Mail Adresse und Telefonnummer
  • Beruflicher Werdegang (Arbeitgeber, Ort, ausgeübter Beruf, Aufgaben)
  • Schule und Ausbildung (Ausbildungsbetrieb, Ort, Ausbildungsberuf / Abschluss)
  • Kenntnisse und Fähigkeiten (Sprachkenntnisse, EDV-Programme, Führerschein, …)
  • Weiterbildungen (Bildungsträger, Zertifikate)
  • Ort, Datum und Unterschrift (bei einer Onlinebewerbung nicht notwendig)

Wissenswertes und Tipps

  • Nach AGG müssen keine Angaben zum Geburtsdatum oder -ort sowie Staatsangehörigkeit, Familienstand oder Religion gemacht werden. Ein Foto darf ebenfalls nicht verlangt werden.
  • Zeiträume mit Monat/Jahr angeben, z.B. 12/2012 – 06/2014
  • Einheitliches Layout verwenden
  • Chronologisch von der Gegenwart in die Vergangenheit gehen
  • Geforderte Kenntnisse näher definieren, z.B. “Englisch: verhandlungssicher”
  • Lebenslauf lückenlos gestalten

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Tipps

  • Gut vorbereitet in das Gespräch gehen
  • Warum strebe ich eine Position in diesem Unternehmen an?
  • Was sind meine persönlichen Stärken und Schwächen?
  • In welcher Branche ist die Firma tätig?
  • Unternehmensgröße, -standort
  • Fragen stellen! Gerne auch vor dem Termin aufschreiben und mitbringen
  • Im Gespräch Parallelen zwischen der Stellenausschreibung und persönlicher Berufserfahrung herstellen und darauf hinweisen
  • Pünktlich zum Termin erscheinen (Anreise planen)
  • Angemessene Kleidung tragen
  • Handy ausschalten
  • Guten ersten Eindruck durch festen Händedruck und Blickkontakt schaffen
  • Selbstbewusst auftreten und klare Antworten geben

Nicht vom Gesprächsthema abschweifen